寧波人力資源公司

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眾一人力資源,寧波人力資源公司,寧波勞務派遣公司

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寧波市眾一人力資源(勞務派遣)有限公司成立于2017年6月,位于寧波市杭州灣開發區,經工商行政管理局登記注


冊、勞動和社會保障局批準許可成立的合法、正規、專業的人力資源管理服務機構。主營范圍:人力資


源外包;人力資源信息咨詢;勞務派遣;勞務外包;校企合作,企業管理咨詢服務等。


        眾一ZONIEE以人為本為宗旨,以客戶服務為中心,以資源開發為導向,以實現共贏為目標;致


力于農村勞動力轉移、院校人才開發,以專業、創新的模式推動勞務輸出、校企合作,發展成長為提供


一站式人力資源解決方案的人力資源服務專家,讓人力資源實現價值,從而推動社會發展。公司匯集業


內精英,依托全國范圍的服務網站,先進的互聯網服務平臺和強大的計算機技術支持,為客戶提供全方


位、多層次、高效率的人力資源服務。公司擁有豐富的勞務派遣及外包項目管理經驗,建立了規范而系


統的管理體系。從員工招聘、入職、培訓、日常管理...

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新聞動態

讓價值共享 記錄企業發展腳步

  • 知行合一,打一口“績效之井”

    知行合一,打一口“績效之井”

    只要你愿意總結,一生中,總有很多美好的事情值得你回味無窮。        2000年畢業,到現在差不多15年職場生涯,從最開始跨專業做人力資源管理的懵懂無知,到逐步成長,得到很多人的認可和賞識,到進入咨詢行業,成為公司合伙人,期間經歷了很多,也收獲了很多??偨Y下來,支撐自己一路走來的東西最核心的是四個理念,分別是“白紙理論”、“邊閱讀邊發表理念”、“績效管理是管理者的圣杯的論斷”以及“挖10個洞不如打一口井的自我成長理念”。      &...
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  • 最大的用人陷阱

    最大的用人陷阱

    清朝龔自珍詩云:“九州生氣恃風雷,萬馬齊喑究可哀。我勸天公重抖擻,不拘一格降人才”,其意是冀望清廷破格重用人才。所謂“破格”,無外“唯才是舉”四個字。關于用人,國人自古極為推崇唯才是舉,古今文人騷客所著文章亦多據此點墨,但多為憤憤不平之詞,尤以“不為五斗米折腰”的杜甫為甚。史家評論歷代君王昏賢時,亦多持“唯才是舉”為尺,而論及世替興衰時,亦多以“唯才是舉”為因果。無論古時或今日,無論治國或治業,“唯才是舉”似乎已為眾人的共同主張,其亦貌似成為管理工作的鐵律。   然,五千年中華歷史長河中,卻有兩人...
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  • HR你知道如何重新審視人才的價值嗎?

    HR你知道如何重新審視人才的價值嗎?

    中國人力資源研究專家胡華成說互聯網時代,乃是人的一場革命。人的才能以及價值創造發生最為激烈的變革,在互聯網的應用下,個體的價值創造影響力可以被無限放大,基層員工可以產生重大價值,為企業的發展做出巨大的貢獻。 微信就是來自于騰訊的非核心部門,一個非核心部門借助商業模式的創新可能會使整個企業直接發生巨大的變革。企業的組織結構開始由核心向非核心開始轉變,這也映射出了互聯網時代的一個發展趨勢,在互聯網時代“小人物創造大價值”成為一種常態。 小人物創造出的巨大價值與企業構建的組織化數據以及平臺有密...
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  • 員工“二陽”了,工資怎么發?

    員工“二陽”了,工資怎么發?

    近日,全國各地許多小伙伴都相繼出現“二陽”癥狀。對于打工人來說,除了關心二陽的癥狀外,大家更關注二陽所引起的請休假問題以及工資發放問題。今天就讓小邦來為大家一一解答~根據國家衛健委2022年第7號文件,自2023年1月8日起,解除對新型冠狀病毒感染采取的《中華人民共和國傳染病防治法》規定的甲類傳染病預防、控制措施。這也意味著相關員工的請假、工資發放等政策發生了較大變化,當然也包括“二陽”人員。1.“二陽”了,應該請什么假?“二陽”了,如需請假的,一般而言,員工可請病假或年休假。如果企業和員工仍約定按居家辦公...
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